2025
Сеньорная
Сеньорная
Групповой менторинг для тех,
кто ужe давно в QA Auto
кто ужe давно в QA Auto
Если у вас есть потребность к профессиональному развитию, но вы не хотите проходить курсы с нереалистичными задачами и кейсами, а хотите внедрять изменения еженедельно в вашей собственной карьере, прямо на своем проекте, обсуждая решения в кругу профессионалов, приглашаем вас в Сеньорную.
- Цель Сеньорной:Помочь вам достичь профессионального и карьерного роста за счет групповой работы
- Формат:
- Встречи каждую неделю
- Решение рабочих вопросов
- Построение карьерной стратегии
- Что Сеньорная даст вам:
- Единомышленников
- Высокую насмотренность
- Вовлечение в челледжи
- Карьерный рост
- Требование к участию:
- Быть AQA или SDET
- Пройти отбор
- Подписать NDA для конфиденциальности участников
Вопросы
- Мы набираем группу, которая продолжит групповой менторинг в течение года.
- Каждый, кто вступает в группу, формирует свою карьерную цель.
- Каждую неделю мы встречаемся для отслеживания прогресса достижения поставленной цели и помощи в решении возникающих сложностей.
- Мы ревьюим решения и подходы друг друга, учимся на ошибках коллег и вдохновляемся их же успехами. То есть буквально оцениваем код, даем фидбек по стратегии тестирования, помогаем с решением рабочих задач и поисков способов реализации карьерных стратегий.
- Каждый может инициировать обсуждение своего кейса, поэтому пространства хватит всем.
- Групповой менторинг показал самую эффективную динамику (это третий годовой групповой менторинг в NoBugs).
- Отсутствие аналогов на рынке: вы не сможете видеть так близко карьерные и технические челленджи коллег по цеху.
- Гарантия конфиденциальности — каждый участник подписывает NDA.
Любому, кто уже в QA Auto, кто открыт к расширению границ. Многие участники могут быть круче по хард скиллам, но получать меньше, или наоборот — могут знать меньше, но получать больше. Кто-то давно переехал и подался на позицию, о которой вы только мечтаете, а в ком-то вы узнаете себя пару лет назад. Это прямой контакт с коллегами, где вы видите реальность как есть.
Сеньорная объединяет людей одной профессии, чтобы в течение года сфокусироваться на достижении карьерной цели и еженедельно работать в этом направлении.
Сеньорная объединяет людей одной профессии, чтобы в течение года сфокусироваться на достижении карьерной цели и еженедельно работать в этом направлении.
Группу ведет Alex Pshe, у которой есть статистически подтвержденный трек успешного менторинга QA Auto специалистов высокого профессионального уровня. Отличительная черта Alex Pshe — успешные кейсы по закрытию сложных запросов клиентов:
- получение офферов с потолка рынка (до 11к$/месяц)
- сложные карьерные стратегии: становление Head of QA, выстраивание автотестирования нетипичных платформ — Telegram, Desktop и т.д.
- доведение до оффера клиентов с сложными кейсами: большой перерыв в карьере, переезд в новую страну и т.д.
Все еще не понятно..
Все еще не понятно..
Давайте разберем на примере.
Представьте, вы давно чувствуете стагнацию, уже близки к потолку рынка, немножко подвыгорели, а может и вообще потеряли интерес к профессии, хотите развиваться, но не знаете куда. Или давно хотели перейти на следующий карьерный уровень, но не знаете, как подступиться, недовольны своей реализацией.
Вы присоединяетесь к Сеньорной.
-
Шаг 1: Вам нужно сформулировать карьерную цель.
Вы можете сопротивляться, но должны пройти по фреймворку формирования цели.
Далее вы начинаете читать цели коллег и видите что-то, что близко вам, что-то вас шокирует, что-то вызывает грусть — вы тоже это проходили, что-то открывает новые перспективы, о которых вы не думали ранее.
01 -
Шаг 2: Динамика достижения.
Каждую неделю вы встречаетесь, чтобы поделиться апдейтом, ситуацией, сложностью и запросить фидбек группы. В зависимости от запроса мы даем либо техническое, либо карьерное решение. Эффект группы усиливает все скиллы: круто, когда в комнате один эксперт, а когда много в разных областях?02 -
Шаг 3: Сложные времена.
Регулярность и договоренность заставляет не сходить вас с пути, даже когда хочется сдаться или поддаться прокрастинации. А иногда очередной созвон заставляет встать и делать, вдохновляя успехами других.03 -
Шаг 4: Завершение группы.
В худшем случае этот будет уникальный опыт, где вы многое узнаете о себе и других в контексте профессии, карьеры и способах достижения целей. В лучшем случае, вы приблизитесь к карьерной цели и найдете людей, на профессиональную помощь которых сможете опираться и в будущем.04
АНКЕТА
Сеньорная
Каждая заявка анализируется Alex Pshe вручную
Каждая заявка анализируется Alex Pshe вручную
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку и хранение персональных данных